Sage 100 Paie & RH
Produisez vos bulletins de paie et vos déclarations sociales facilement et en toute conformité légale.
Optimisez votre gestion de la paie et des ressources humaines grâce à un outil complet.
Vous devez gérer une cinquantaine de salariés au plus vous souhaitez rester connectés à votre écosystème (administration, collaborateurs,…) et assurer une qualité de service optimale.
Sage Paie couvre les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Vous établissez une paie complète avec un logiciel adaptable par contrats de travail, conventions collectives et secteurs d’activité.
Gestion complète de la paie
Conformité légale et réglementaire
Gestion des absences et congés
Suivi des ressources humaines
Tableaux de bord et reporting RH
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production
de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : Maladies, CP, RTT, etc. Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage directDéclaration et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos DSN, DADS-U, DPAE et AED.
Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des formations, des compétences et l’accès, pour tous vos salariés, à un portail collaboratif interne : Sage Intranet RH.
Grâce à des états prêts à l’emploi, les données issues de la paie, des RH et de la comptabilité peuvent être conjointement exploitées, comparées et contrôlées. Vous disposez d’outils vous permettant sous Microsoft Excel® de suivre l’évolution des effectifs. Le calcul des indicateurs égalité femmes / hommes est livré en standard dans la BDES.
Préparation des paies
Assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire.
Report automatique des éléments constants.
Calcul des paies à l’envers.
Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés.
Personnalisation des bulletins.
Prélèvement à la source.
Bulletins complémentaires et bulletins de rappel.
Bulletins de Paie clarifiés.
Bulletins de Paie dématérialisés.
Gestion des salariés & Gestion administrative du personnel
Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…
Archivage des données pour une durée de 10 ans.
Éditions légales pré-paramétrées.
Gestion des honoraires
Gestion des absences, congés et RTT
Valorisation automatique à partir des dates saisies.
Prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes) .
Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales…
Alimentation automatique des variables de paie.
État récapitulatif des absences.
État récapitulatif des provisions de congés payés.
Pilotage et analyse de votre activité : une aide à la décision
- Éléments de rémunération et des effectifs
- Contrôle Paie (historiques)
- Suivi des contrats des salariés
- Registre du personnel
